Traduzindo para o português:
A Evalart oferece um portal de empregos configurável e personalizável que permite que você tenha seu próprio portal de carreiras, onde as vagas oferecidas pela empresa podem ser exibidas e os candidatos podem se candidatar. Os candidatos que se candidatarem serão visíveis dentro da plataforma e você poderá escolher quais deseja incorporar ao seu processo de seleção para avaliá-los (ou descartar aqueles que não atendam aos requisitos com base em seus currículos).
Para configurar o portal, você deve seguir as seguintes etapas:
1. Criar a empresa (você pode criar uma ou várias empresas por conta). Isso pode ser feito no menu Configuração => Portal de Carreiras => Configurar Empresas. O campo "slug" corresponde à parte da URL do seu portal que identifica a empresa. Por exemplo, se a empresa for Acme, você pode colocar "acme" como slug e o endereço do portal seria:
https://jobs.evalart.com/acme
Você pode compartilhar essa URL em suas redes sociais ou colocar um link no site da sua empresa apontando para a página de empregos, para que os candidatos possam se candidatar.
2. Criar uma vaga ou emprego. Isso pode ser feito no menu Configuração => Portal de Carreiras => Configurar Trabalhos.
3. Uma vez criada a vaga (job), você deve habilitá-la por um período de tempo. Isso pode ser feito no menu Configuração => Portal de Carreiras => Configurar Trabalhos, clicando na chave de fenda ao lado da vaga que deseja habilitar. Isso abrirá uma janela para indicar o intervalo de tempo em que a vaga estará disponível. Você também deve configurar a qual processo deseja que os candidatos que se candidatarem sejam atribuídos e que você deseja promover para o processo. Por fim, você pode fornecer informações sobre salário, faixa salarial ou descrição para fornecer informações sobre o salário da vaga.
Uma vez habilitada, você poderá ver a lista de candidatos que se candidataram no menu Configuração => Portal de Carreiras => Revisar Candidatos. A partir daí, você poderá revisar as informações dos candidatos, baixar seus currículos e decidir se deseja incorporá-los ao processo ou descartá-los.