Com o Evalart, você pode realizar entrevistas estruturadas remotas, nas quais fornece aos candidatos uma série de perguntas que eles devem responder. Você pode opcionalmente definir um ou vários avaliadores, para que cada um deles avalie cada pergunta e obtenha uma pontuação média para cada uma.
Você pode usar as entrevistas estruturadas do catálogo ou criar suas próprias entrevistas. As entrevistas estruturadas são tratadas como um teste e você pode criá-las como um teste. Veja: Como criar um novo teste do zero. Apenas certifique-se de usar perguntas do tipo aberto, como perguntas de texto com resposta de texto de várias linhas, e marcar a opção de pontuação manual para cada pergunta.
Adicione a entrevista ao seu processo de seleção da mesma maneira que faz com um teste. Opcionalmente, você pode definir avaliadores na visualização de configuração do processo, indo para o menu de opções ao lado do teste, selecionando "Configurar os avaliadores" e escolhendo os usuários que deseja que avaliem o teste.
Assim que o candidato responder à entrevista, cada avaliador pode ir ao menu de relatórios para pontuá-la. A entrevista aparecerá como um teste que requer pontuação manual. Use o ícone do lápis para abrir a entrevista, cada avaliador poderá atribuir uma pontuação para cada pergunta. O teste ficará no estado "Concluído" quando todas as perguntas tiverem sido pontuadas (por todos os avaliadores ou pelo menos um, dependendo da configuração).
As entrevistas estruturadas, assim como um teste regular, consomem uma unidade do plano.